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1999 年度概述

 1999年是院领导94年初向全体员工提出“一年一变样,三年大变样,五年力争达到国内一流研究机构”奋斗目标的第五年,也是研究院成立十周年。十年来,在院常务理事会的正确领导下,在深圳市委、市政府的大力关怀支持下,在社会各界的热心关心帮助下,我院按照李鹏总理“要以改革的精神,办成一个不同于一般事业单位的研究机构”的指示要求,不但在社会上立稳脚跟,而且日益成熟壮大,现已成为我国国内知名的研究咨询机构,在国际同行中也享有一定的声誉。十载冰山磨利剑,99年成为研究院成立十年来发生巨大裂变的里程碑。

      一、研究咨询日趋发挥主导作用。理论专业水平不断提高,信息网络建设协调发展,研究咨询创收工作硕果累累

      1999年全院研究人员努力做好中央政府、广东省政府和深圳市委、市政府等部门的决策咨询服务,积极参加各项决策的调研活动,认真完成三级政府委托的研究课题,竭力发挥研究院在政府决策中的参谋助手和智囊团作用。

      1999年向国务院提交了关于贸易投资自由化和我国应采取的对策建议报告:根据国家经贸委领导的指示,集中力量投入筹组和进行APEC中国企业联席会议政策分组会议的一系列工作;受广东省计委的委托,参与了“广东省十五计划前期研究”和“珠江三角洲现代化指标研究”等省内重大课题的研究,成果被采纳《广东省“十五规划和2015年远景目标纲要》;受国家宗教局的委托完成其信息数据库的开发工作;对深圳上市公司重组和与投资银行合作方面的研究取得了阶段性突破,我院提出的重组构思得到了李子格市长等市领导的批示,为今后的工作奠定了基础。同时,还与政府各部门合作完成“关于加快建设以港口为核心的物流中心的若干意见”、“深圳市加工贸易与外贸出口”、“深圳市财政收入增长机制”、“深圳市非经营性国有资产管理”、“中国地方行政事业财产管理”、“非经营性国有资产管理”、“完善深圳市国有资产管理体制的研究报告”、“深圳市财政收入增长点”、“深圳财政增长新机制”、“深圳市物流产业发展策略”、“政府采购”、“加入WTO对深圳的影响”、“辉煌二十年”、“深圳经济大记录”、“深圳市商业贸易志”、“深圳市旅游志”及深圳市教改方面、高新技术产业方面、区一级政府方面等的大量课题,为深圳市政府和各部门决策以及各行业的持续发展提供了科学的依据。

      除此以外,我院还利用各种研讨会的形式进行研究成果的论证和宣传。例如,深圳加工贸易课题,成功地在北京召开了高层次研讨会。受到深圳市政府领导的表扬;与中国经济体制改革研究会联合召开“宏观经济政策研讨会”,作为主题发言定期参加北京天则经济研究所“中国宏观经济论坛”;召开“全国加工贸易研讨会”,邀请了中央有关部门的领导和著名专家到会,对我国加工贸易的政策制定提供决策参考;圆满完成联想集团提议和惠阳市政府委托的惠阳市十年发展战略规划,并成功地召开了惠阳发展战略研讨会,开创了研究机构、政府、企业三方合作的新模式;与中国社会科学院、中国城市经济学会等机构共同发起召开“具有中国特色城市发展理论与实践”研讨会;组织召开“贸易投资自由化和中国的产业与贸易政策研讨会”;在欧盟驻中国办事处资助下,召开“欧元与中国经济”研讨会,并向欧盟委员会提交会议总结报告和建议报告,深受好评;参与承办深圳高交会——专场分会“99中国(深圳)国际住宅与建筑科技展示交易会”,约有13万市民入场参观,来自全国各地130多家媒体给予全面而深入的报道,国内40余个主要城市建委组成的特别观摩团来此考察;参与“深圳市城市发展与城市规划”、“罗湖区国土规划”、“龙岗区国土规划”等政策咨询会议,向深圳市及有关各区提供宝贵的咨询意见。

      为企业提供一流的咨询策划,是我院研究咨询工作的又一主体。在1998年取得骄人业绩的基础上,1999年圆满完成“深圳能源总公司分配制度改革方案”、“深圳中航集团公司发展规划”、“深圳三戍企业托管研究”、“深圳创策公司发展规划”、“主力电器公司发展规划”、“君安证券振兴营业部信息数据库开发”、“港澳证券西南营业部发展规划”、“华宝德威(香港)市场调研”,以及为深圳市烟草公司和深圳市平湖批发市场股份有限公司等多家企业提供了发展规划咨询报告。对企业实施ISO9000质量体系认证,也是我院的一个拳头产品,全年培训ISO900O内审员304人,为深圳世界之窗、深圳金州公司、深圳文盛达公司、香港金迪公司、海南傲卓元公司、珠海宝华特公司、秦皇岛住宅公司等企业进行咨询认证,使企业提高了管理水平,增加了经济效益。特别是深圳世界之窗当年就达到年初制定的“世界先进、五洲一流、中国第一”的目标,通过认证,中外游客不断增加,经济效益显著增强。为企业提供咨询服务的同时,也为我院获得了一定的创收,弥补了我院科研和基础研究工作以及资料库、数据库建设、办公设备添置等方面的费用开支不足。

      为各级政府和企业服务的同时,我院研究人员注重理论研究工作。不断提升现有理论水平。在人员紧张。工作量大的情况下,全年完成重要宏观经济研究报告5篇,在国内经济学界产生较大影响;组织编写的《CDI宏观经济月报》,引起有关部门和社会各界的广泛关注;我院99年在路透社连续发稿12篇,成为该社认定的中国六家民间经济预测单位之一:系统研究深圳经济发展所面临的国际和国内经济发展环境,完成了深圳新世纪发展国际环境分析的报告,并参与深圳市国民经济与社会发展十五规划的撰写工作;继续做好1999年度深圳经济发展的春夏秋冬四季报告和年度经济发展报告;与广东港澳研究会、暨南大学、香港一国两制中心合作开办“粤港深经济论坛”;组织召开了两届论坛,邀请国内港澳研究权威和香港专家集中讨论一国两制、加工贸易等重大理论与现实问题,会议成果在国内权威刊物发表,并向中央及地方有关部门提交建议报告,受到国家有关部门重视,由此基本确立了我院在港澳研究、特别是港澳与内地经济合作研究方面的权威地位,逐步成为国内研究港澳问题的重要力量。研究人员经过不断探索,创立了“香港与内地经济联系指数”,以此为基础,开展以季度为周期的香港与内地经济关系研究,初步形成香港问题的常规研究(季度报告)与重点研究(年度报告)相结合的研究体系,受到有关专家的重视。紧紧抓住高新技术产业发展、风险投资与国际竞争力问题,做好基础和跟踪研究工作,收集资料并建立相关的数据库。

      为了做好研究咨询工作,我院始终重视信息网络建设。98年建立院内网络系统,实现全院电脑内部上网。99年实现全院电脑连接INTERNET专线,完成CDI互联网页的改版工作,经济要闻简报、参考消息、信报、网上经济文摘、热点经济专题、经济类电子刊物、政策法规、CDI丛书、开放导报、宏观经济月报、动态参阅、银湖书苑、院内研究报告等的收集、整理及入库工作,建立中国宏观经济月度数据、中国主要工业产品月度数据、中国主要城市和港澳台地区经济数据、中国年鉴、世界经济数据、中国人民银行季报、海关进出口数据等数据库,设计完成产业数据库,完善深圳经济研究数据库,完成“CDI动态参阅”编辑工作。内部网络系统的正常运行,为我院研究及其它工作提供了强有力的保障。

      我院研究人员在完成各项业务工作的同时,已形成良好专家群体形象,他们在有关国内外媒体、报刊频频亮相,积极宣传研究院及其成果,进一步提高了我院的知名度。99年在国内外各种刊物上共发表论文近百篇,接受媒体采访百余人次。

      二、国际合作呈现美好前景,刊物出版工作成绩喜人,人才培训业务稳步发展,影视制作与传播研究工作迈上新台阶

      99年我院国际合作工作的最大成绩是首创发起、成功召开了“全球脑库论坛”国际研讨会。经过全院各有关部门同志将近一年的周密组织和精心策划,于99年11月11日在深圳麒磷山庄隆重举行。会议邀请中共中央政治局委员。中国社会科学院院长李铁映同志出席并发表致词,参会代表包括美国、俄罗斯。英因、加拿大、匈牙利、韩国、日本、新加坡等近30名国外研究机构和大学的专家学者,就“ 21世纪的中国与世界”为主题进行广泛和深入的研究,取得良好的效果,包括中央电视台、凤凰卫视在内的多家媒体为此宣传报道,在国内产生了巨大的轰动效应,同时,也增进了国外机构对我院的了解,大大提高了我院在国内和国际上的知名度。99年国际合作工作重点放在建立国际联系渠道,开拓国际合作业务方面。由于国际合作业务的开展很大程度上取决于建立更为广泛的业务联系渠道,我院与UNDP驻中国代表处、北京国际经济技术交流中心人才处。欧盟小项目便捷基金建立起良好的合作关系,为今后的国际合作工作奠定了较好的基础。为了加强对外交流与学习,组织对德国多家机构进行了学术访问;派人参加奥地利萨尔斯堡研讨班,邀请诺贝尔经济学奖获得者匈牙利著名经济学家科尔奈、美国研究中国广东问题专家傅高义教授和美国驻芬兰前大使德瑞克先生访问我院,在加强联系与交流的同时,进一步宣传了研究院,也为今后的相互交流打下良好的基础。此外重点加强了与香港研究咨询机构的合作与交流,走访香港有关机构,正式建立与这些机构的合作关系,扩大了我院在香港地区的影响。通过学术交流、合作举办研讨会等方式,继续与香港一国两制中心、香港岭南大学、香港21学会、香港中银集团、香港理工大学等机构保持经常固定的联系。多次赴香港参加“新世纪中国经济发展”、“海峡两岸经贸合作”等国际研讨会,提交高水平的学术论文。

      在我院各项工作取得良好成绩的同时,刊物出版发行工作也更上一层楼。我院院刊《开放导报》本着“为社会主义市场经济服务,为改革开放服务”的原则,1999年出版发行12期,共发稿217篇,杜绝出现政治性错误。刊物整体性效果有所增强,以每期的“本期论题”为龙头,其他栏目在内容上予以配合,再加以相应的“主编寄语”,刊物内容上保持整体性,体现了编辑意图,同时尽量做到精选精编,压缩文章篇幅,使信息量有较大增加,1999年比1998年多发稿件24篇。增大院外投稿比例,继续充实重点作者队伍,新发展重点作者20多人。改为邮局发行后,月发行量达到700余份。1999年《开放导报》委托中国图书进出口公司作为另一家海外发行代理,以此进一步扩大了导报在海外的影响。在广东省第二届优秀期刊作品评奖中,《开放导报》有两篇文章分别获一、二等奖(一等奖共6篇,二等奖共7篇);有5篇文章被选入“99财富论坛特刊”;刊物负责同志荣获广东省第二届优秀期刊工作者称号;深圳市新闻出版局对新闻出版舆论导向较好的刊物给予表彰,《开放导报》也获此殊荣。

      我院近年来一直与深圳市委宣传部合作出版大型书籍,为繁荣深圳文化市场贡献自己的力量。99年配合市委宣传部完成《中华人民共和国全记录》的编辑。出版工作,获得图书界和史学界的高度评价,为祖国母亲50岁生日献上一份厚礼;协助市住宅局策划、编印《深圳经济特区物业管理招投标标书集锦》,得到建设部领导和各地物业管理公司的好评。此外我院研究人员编辑出版了《深入欧元——欧元的运行框架与操作体系》、《繁荣还是衰落——CDI眼中的香港人《华南经济的现状和迈向21世纪的课题》等专集;组织编撰《贸易投资自由化和中国的产业与贸易政策文集》、《APEC贸易投资自由化和中国企业的对策》等书籍。还参与了“中国改革与发展报告1999”的策划组织与编撰工作,作为独立专家组负责华南地区工作的组织协调和案例撰写《成长的经验——中国绩优大企业案例研究》,该书现已做为国内高校首部中国企业的案例教材。99年院内刊物和上报成果及建议报告的发行工作也保持良好的势头,“银湖书苑”、“战略论坛”、“CDI通讯”、“英文季刊”等内部刊物得到员工喜爱;“工作论文”、“内部研究报告”及上报的“动态参阅”、“领导参阅件”深受各界欢迎。

      1999年也是人才培训工作持续发展的一年。博士、硕士学位授予仪式在深举行,5名博士、12名硕士生分别获得博士学位和硕士学位;此后,又有3名博士生通过毕业论文答辩。中央电视台、深圳电视台、深圳特区报和深#;简报分别做了报道,在社会引起较大反响。这是我院近几年大胆实践,与名校合作培养高学历、高层次人才取得成功的重要标志。我院目前在读研究生班级12个,共258名学员,其中博士生108人,世界经济专业研究生59人,MBA47人,研究生课程进修班30人。1999年学年度开设课程60余门,课时约2500个。针对教学管理过程中班级多、层次多的复杂情况,我院一方面采取统筹安排、分头落实的方法,进一步加强了培训工作的规范化管理。另一方面,紧紧抓住各班教学管理的重点与关键,坚持考勤制度,强化学生课后作业,除了上课教学、自修以外,还经常组织各班课外讨论、网上交流,形成了良好的学风。配合导师组、建立并实施博士生综合考试制度,这一制度实为博士生资格考试,即在基础课教学完成后,对博士生所学的主要课程进行综合性考试,考试摒弃了传统的以教科书为主的死记硬背的方式,以学术论文为基础,考核博士生综合运用现代经济学理论进行实证分析的能力,这一制度的实施,是对在职博士生培养手段的实践和探索。我院积极组织学员参加各类学术会议,请著名学者给学生作学术报告,为学生学术研究交流提供条件。经过努力,国家教委考试中心正式批准我院为计算机培圳(NIT)考试点。与青少年活动中心的计算机培训中心、西部人力资源市场培训中心达成协议,建立NIT培训点,这样不仅为NIT项目的启动提供了必要的条件,而且为扩大我院项目培训提供了良好的条件。赴澳留学项目也开始运作,成立赴澳留学办公室,举办了赴澳留学咨询、外语辅导班,并根据上级要求,申报建立深圳迪爱出国留学服务中心。

      1999年影视制作与传播研究人员,以我院科研群体为依托,继续坚持院领导提出的“研究传播媒体,服务人文成就”的创办宗旨,按照:“求实、务实加落实”的“三实精神”,以求实的精神和务实的作风,积极落实科研成果立体化,努力展示我院良好的社会公众形象。他们注意培养专业策划、制片和拍摄人员,初步建立了一支水平较高的技术队伍。做到“以项目培养人,用项目创效益,拍摄项目走向市场”,实现“一年推出一个精品,一年启动一个栏目”的目标,集体策划和制作水平均有较大的提高。全年完成与国家税务总局联合拍摄的大型税史专题片《国脉千秋》、与有线台合办的栏目片《置业安居》、《环球财经》、企业专题片《中国农行人科普片《赛格广场入现场录制《住交会人大型系列片《全球脑库论谈》以及展示我院形象的《大脑风暴》和院十年成果展览及宣传册等。还与院内其它部门协调合作,在开发具有研究院特色的项目中起到相互渗透和良性互动的作用。广泛利用新闻媒体渠道对我院专家学者多角度立体化宣传,推出CDI专家群体,树立了中国脑库形象。同时,配合我院重大活动全方位地开展宣传、搜集、整理各种影视图片资料,为各媒体机构对我院的宣传工作提供大量素材。

      三、继续加强内部管理工作,管理水平进一步提高,服务意识日益增强,行政后勤工作成为各项事业不断推进的有力保障

      在98年实行内部成本核算管理办法的基础上,99年进一步加以完善,全面强化落实,得到广大员工的拥护,而且收效明显。为了保持我院连年跳越发展的势头,在建院第二个十年继续取得骄人的业绩,院领导高瞻远瞩,远见卓识地提出进一步改革的基本思路,适应新的发展形势,以“适当放权,强化考核,定岗定编,减人增效”作为总的指导思想。改革以往实行的聘任制,推出员工内部合同制,以及相配套科学合理的考核管理办法,为今后的工作开展指明了前进的方向。

      研究咨询部门完善内部管理,建立既有分工又有合作的研究咨询模式,与院内各业务部门和行政后勤部门继续保持良好的协作关系。经过不断探索,在各中心内部,在中心成员之间形成既有专业分工和工作侧重,又有相互配合、共同完成有关研究与咨询工作的中心运行模式,内部管理井然有序,相互关系协调统一。

      行政后勤人员不断加强思想教育,提倡无私奉献精神,树立优质服务意识,注意个人业务学习,努力提高管理水平和服务水平。按照院领导的要求,发挥参谋助手作用,协调好各方面的工作,经常与各业务部门的沟通,化解矛盾,增进相互了解,尽可能为各部门排忧解难,为领导分忧解愁,当好研究院的好后勤。好参谋、好助手、好管家。99年院文秘工作认真按照院领导的要求,较好地发挥了枢纽和桥梁作用,保证了秘书长办公室及全院各部门工作的顺利开展;文印工作人员年录入文字57万,发出国内、国际传真1100份。财务人员除完成日常工作以外,积极配合院领导落实增收节支工作,对手机、传呼机费用实行了包干管理,分别核算,大大减少了我院通讯费用的开支;对研究咨询有偿项目实行差旅费包子管理,从而进一步控制了成本;对各部门电脑维护费实行定额包干,避免互相攀比现象,也有效地减少了经费开支。他们在财务核算工作难度增加,工作量扩大和人手紧张的情况下,经常加班加点,保证了院财务工作的正常进行。同时,还完成了本院和开放导报及基建办的会计档案清理和归档工作,并按时完成市财政局、信息局等各有关部门布置的各种报表工作。人事部门进一步规范完善人员档案管理等基础性工作,设计推行一系列统一的CDI人事管理表格,规范人事审批手续。加强人员编制管理,实行定岗、定员,使现有编制充分发挥实效,确保我院优秀人才队伍的稳定。积极配合我院深化改革工作,落实2000年员工内部合同制和配套考核工作。

      物业管理和行政后勤服务人员,按照年初制定的目标,圆满完成了各项工作任务。他们大力加强我院文明小区的治安管理,充实了保安力量:对小区内供水供电严格管理,杜绝各种事故的发生:增进与小区住户的沟通与联系,尽力为住户解决困难;同时还完成小区常年环境绿化、清洁消杀、户口管理、防火防盗等多项工作。建立机动车保养维修的登记制度,加强驾驶员的管理与教育,尽力降低维修保养费用。他们完成员工食堂的装修改造,保证了我院员工的身体键康。

      四、注重员工政治思想教育,机构凝聚力继续加强,党政工团工作和精神文明建设为我院各项事业奠定坚实的基础

      我院历来重视员工政治思想教育,经常组织党员进行理论学习,开展切合实际的各项活动,过好每一个组织生活。1999年是建国五十周年。院庆十周年的喜庆年,又恰逢澳门回归祖国。院党委本着“高举邓小平理论伟大旗帜,实抓党建工作,创出优异成绩把礼献”的指导思想,积极开展党的思想组织建设工作。以“三讲”教育为中心内容,有组织、有计划、有安排地进行中心组的理论学习。按照市委的统一部署,在党内外开展处理和解决“法轮功”活动,通过学习使员工进一步认识这场斗争的严肃性,坚决拥护中央处理“法轮功”的正确措施,我院党员干部在维护社会稳定中充分地发挥了带头作用和模范作用。按照“从严治党,从严治政;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责:一级抓一级,层层抓落实”的原则,建立党风廉政建设责任制,成立党风廉政建设工作领导小组。认真按照市纪委的要求,进行处级以上干部廉政考核,建立了《干部廉政卷宗》档案。全年开展好班于自查活动,找出存在差距,明确前进方向;以《廉洁、勤政、CDI再上新台阶》为主题开展领导干部廉洁自律民主生活会,会前分别召开科研人员、行政科辅人员座谈会,广泛听取群众的意见和批评。由于领导干部思想重视,准备充分,又敢于开展批评与自我批评,取得了良好效果,推动了我院领导班子的建设。同时,还组织员工对贵州省毕节地区的贫困农民开展济困送温暖活动,参加“纪念国际残疾人日暨世纪慈善募捐活动”。99年院团委在院党委的领导下,结合我院的实际工作,开展团员思想品德和精神文明教育,并组织有益的各项活动,收到良好的效果。

      1999年院工会认真贯彻“高举邓小平理论伟大旗帜,学习贯彻党的十五大和中国工会十六大精神,充分发挥工会的社会职能作用,更好地为职工群众服务,团结、动员职工为实现新时期的发展目标而奋斗”的指导思想,开展以职代会为载体的职工民主参与、民主监督工作,开展职工队伍建设工作,组织丰富多彩文体宣传活动。

      院工会正副主席参加市总工会组织的工会干部现范化岗位培训,考试合格,做到持证上岗。99年院工会广泛调查民意,充分地反映职工意见,发挥好桥梁的作用。由院工会、院办公室、院党办联合对员工进行“CDI问卷调查”,问卷内容广泛,全面地反映出员工对我院工作总的评价,涉及领导班子评价,对后勤服务的评价,对员工的工作、福利状况、生活情况、健康状况等。并对问卷进行分析,写出报告,为院领导的民主、科学决策提供了参政意见;继续发挥民主决策作用,制定《CDI职工代表大会制度》,用章程进一步规范职代会;定期召开职工代表大会,审查工会工作及院年度财政状况,增强了职工民主参与力度;为困难员工解决实际困难,颁布《万博manbetx官网员工互助基金会章程》,选举产生《CDI职工互助基金会》领导小组和监督小组,为出现经济困难的员工提供及时帮助,保证员工的正常工作和生活。为了保证员工的身心健康,组织员工出外参观、旅游,举办庆祝国庆、庆祝澳门回归、新年晚会及各种展览等多项活动。继续开展为职工送温暖活动,如在假日慰问伤病员工,为员工祝贺生日等。通过加强员工政治思想教育,开展一系列健康的文体活动,使我院全体员工精神面貌焕然一新,对研究事业有着崇高的使命感,团体凝聚力更加巩固,集体荣誉感持续增强,忘我地投入紧张的工作和学习。

 

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